這是最近我剛申請通過的計劃，主要是給希望學習技藝的學徒申請，每個月學徒有10000元的生活費，師傅則可月領5000元的費用（預設一年，最多延長至兩年）。因為很難得是連師傅的流程都是我在處理，於是就寫一篇供需要申請計畫的人參考吧。
另外先前有報導及我身邊有申請過的朋友也遇過有些師傅會藉此敲詐低薪勞工，所以師傅一定要慎選……一定要先查查了解一下師傅們的來歷啊！我則是因為原本就在認識的人那邊無薪學習金工將近半年，意外發現這個計畫，對於要自己賺薪水的我來說真的是剛剛好。
能申請計畫的類別很多，有手工藝品工作人員、傳統技藝工作人員、插畫漫畫工作人員、裝潢木工、廚師、機動車輛維修人員、麵包點心及糖果製造人員、水電工、混凝土工、成衣服飾加工人員、縫紉、刺繡及有關工作人員、鐘錶眼鏡專業員、視覺藝術創作人員、皮革製品及有關工作人員、模板工、會展人員、新娘婚紗造型及婚禮策劃人員(上次跟我同時面試簽約的另一組就是新秘)、精密機械、冷凍空調、金屬砂模製造及金屬表面處理人員、珠寶及貴金屬製作人員、紡織及針織機械操作人員、農、林、漁、牧業專業人員、板金工、寵物美容師、塑膠射出模具、專業人員重機械操作及維修人員、車體裝修工、自動控制工程師、金屬塗裝，我申請的當然是屬於珠寶及貴金屬製作人員啦！
接下來是申請流程的部分，如果自己找好的師傅不在計畫網站的名單上〈http://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/main/index.aspx〉，則需要先跑師傅申請的流程。如果是沒有特定師傅的人或者自己找好的師傅已經在名單上則可以跳過這個階段直接線上報名。
(一)師傅申請
師傅申請的話，需要先填三個表格：師傅申請表、師傅訓練資訊表、訓練地點暨訓練機具設備使用同意書(自營者不需要這一份)，然後還需要附上申請表中的一些附件，像是從業年資證明(5年以上)、得獎記錄、營利事業登記證明等等，推薦書好像是非必要。我是直接寄到所在地的勞動力發展署分屬，他收到後如果有需要補文件會再通知，剩下只能等定期開會通知師傅通過。
(二)青年線上報名
申請通過後就可以在網站上查到師傅的名字(有效期限是2年，過了期限後要再重新申請)，這時就可以直接跑下面申請流程(如果沒注意到的話就只能等一兩天師傅收到申請通過的通知書得知)。首先需要註冊台灣就業通的帳號，然後從計畫網站那邊選擇青年線上報名(登入那邊即有連結可以註冊)，登入後選擇想跟的師傅。(是說有幾個金工師傅我也都好想跟啊！)
(三)適訓評估
確認線上報名成功後即可打電話給計畫那邊的人員，他會給你離你較近的就業服務站的電話，請直接打過去安排適訓評估的時間，對方會詢問你的年齡、就業(好像一個月內不能有就業)及是否在學(休學者一定要拿到退學證明與成績單(成績單非必要)，畢業者需要畢業證書及成績單的樣子)，還要攜帶身份證與印章過去。適訓評估除了用電腦填一份有點弱弱的問卷(瘋狂問你做什麼工作你喜不喜歡)來看你的工作需要補強那些部分以外，還會當場填一些計畫相關資料，像是我有在工會保勞保，所以會填只是有保勞保並沒有就業的表單，還有他會跟你說明計畫的幾個要點的確認單等等。當初我的負責人說他大約一兩天內就會把文件寄給計畫分署，接著可以打電話過去催促的時間又到了科科。
(四)面試與簽約
因為面試這部分的工作他們都是外包給其他單位，所以當你打給計畫聯絡窗口詢問面試相關的事情時，他確認收到適訓評估的資料後會給你另一個單位的電話，像我今年(106年)就是北基宜花金馬分署就是外包給台北市中小企業協會，打過去後他們是說會再通知面試時間，但是我打過去的當天晚上師傅那邊就收到隔天面試的通知了科科(可能因為知道我早就跟師傅認識所以才直接連絡師傅沒有額外通知我面試時間吧)
因為我跟師傅已經認識，所以幾乎可以說是跳過面試直接簽約這個階段(當然師傅要寫面試評分表，但是兩者不熟的面試我還真不知道會有什麼樣的問題。不通過需要重選師傅)。除了簽約當場還會填訓練綱要撰寫格式，這份要填季目標跟月目標之類的，結果他直接拿同職類其他師傅填完的內容直接給我們簽名(害我先前還花了一兩個早上擬了這張綱要的內容)。我還很擔心說會不會雙週誌內容跟原定的目標不一樣要怎麼辦，結果他說基本上不會兩者互相比對所以還好。面試當天會告訴你什麼時候計畫開始(然後計畫開始的那天他們會派人過去所以那天一定要在)、申請經費的表格要怎麼填等等，申請經費的表格每幾個月都會有些變動所以他每三個月要去聽一次兩三小時的課這樣。
(五)後記
昨天是計畫開始的第一天，結果他們不會到現場，而是會跟師傅約時間打電話過來，經由師傅的電話確認你有來時他才會開始幫你保訓字保。
這個計畫我從一月初發現這個計畫到三月底辦完四月初開訓，再算上中間有些可以打電話去催的時間我都等了一個禮拜左右，看來快的話申請可以兩個月內就解決(我的朋友當初跟我說他申請計畫花了六個月......)。以下如果申請上有遇到問題也可以問我喔！我會盡我所能的回答問題。
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